Osijek je u subotu (07. ožujka 2026.) nakratko postao središte globalne hrvatske dijaspore: pedesetak članica Croatian Women’s Networka iz Sjeverne i Južne Amerike, Europe i Australije posjetilo je Osječko-baranjsku županiju, gdje ih je primila županica Nataša Tramišak. Susret je otvorio temu koja se u hrvatskoj javnoj upravi uporno ponavlja — žene sustav nose, ali ga rijetko vode.
Tramišak je iznijela podatak koji najbolje ilustrira tu disproporciju: u županijskoj upravi radi nešto više od 400 ljudi, od čega je oko 300 žena.
„Mnoge od njih godinama vode upravne odjele, bez obzira na to što su župani u prošlosti uglavnom bili muškarci“, rekla je županica, dodajući da se takav model nastavlja i danas. Istaknula je da se napredovanje mora temeljiti na rezultatima, a ne na spolu, no brojke pokazuju da žene i dalje rjeđe dolaze do najviših funkcija.
Globalna mreža, lokalni pokazatelji
Osnivačica mreže Caroline Spivak predstavila je ovogodišnje dobitnice nagrade Utjecajne hrvatske žene i buduće liderice. Iz 950 nominacija iz 32 zemlje odabrano je 207 žena koje, kako kaže, „pokazuju stvarni utjecaj u svojim zajednicama“.
No Spivak upozorava da Hrvatska, unatoč pojedinačnim iskoracima, i dalje zaostaje kada je riječ o zastupljenosti žena na vrhu.
„U Hrvatskoj tek oko 16% žena zauzima vodeće pozicije u korporacijama, dok je u nekim drugim zemljama taj udio 30% ili 36%“, navela je. Prema njezinim riječima, politika ostaje jedno od najzatvorenijih područja za žene, i u Hrvatskoj i u Bosni i Hercegovini.
Zaključila je da promjena mora doći od onih koje su već probile strop: „Žene koje su stigle do vodećih pozicija moraju otvoriti prostor drugima — doslovno povući još jednu stolicu za stolom.“
